工作满一年被裁员是否有赔偿，需看裁员是否合法及具体情形。一般合法裁员时，员工有权获经济补偿。若公司合法裁员，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定（如企业破产法规定重整、生产经营严重困难等），且提前三十日向工会或全体职工说明情况、听取意见并向劳动行政部门报告等程序，工作满一年的员工可获1个月工资的经济补偿。若公司裁员不合法或未履行法定程序，属于违法裁员，工作满一年的员工有权要求公司支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍，即2个月工资。

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