跨月发工资是违法行为。依据《劳动法》，工资应按月发放，隔月发放违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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跨月发工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动局监察大队投诉，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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跨月发工资问题，常见处理方式是投诉或协商。建议先与雇主沟通协商，若无果则向劳动局监察大队投诉，以维护自身合法权益。

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