您在事业单位自动离职后是否能退休、以前工龄能否视作缴费年限，需结合具体情况判断。以下为您分情况说明：1.若您达到法定退休年龄且累计社保缴费满15年：即使自动离职，仍可正常退休，以前在事业单位的工龄（符合规定的视同缴费年限）会纳入养老金计算。2.若您未达到法定退休年龄或累计社保缴费不足15年：自动离职本身不直接导致无法退休，但需后续补足缴费年限；若自动离职前未办理社保转移，可能影响工龄连续计算。3.若自动离职后未及时处理社保关系：可能导致视同缴费年限无法被社保部门认定，需补充材料证明工龄。您在事业单位自动离职后并非一定无法退休，以前的工龄是否能视作缴费年限需分情况判断。1.若您已达到法定退休年龄且累计社保缴费满15年：即使自动离职，仍可正常办理退休手续，以前在事业单位的工龄（符合规定的视同缴费年限）会纳入养老金计算。2.若您未达到法定退休年龄或累计社保缴费不足15年：自动离职本身不直接导致无法退休，但需后续通过补缴或继续缴费补足年限；若自动离职前未办理社保转移，可能影响工龄连续计算。3.若自动离职后未及时向社保部门提交工龄认定材料：可能导致视同缴费年限无法被认可，需补充原单位工作证明、档案等材料。

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